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莫荣出席2018西部人力资源服务创新大赛总决赛并担任评委

时间:2018-12-13 下午 06:55:24??作者:加隆??来源:搜狐网??查看:3??评论:0
内容摘要:12月13日上午,由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市渝北区人民政府、中国重庆人力资源服务产业园管委会联合主办,中国重庆人力资源服务产业园管理委员会办公室、重庆市重点产业人力资源服务有限公司等单位具体承办的2018西部人力资源服务创新大赛总决赛,在重庆悦来国际会议中心盛大举行。
12月13日上午,由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市渝北区人民政府、中国重庆人力资源服务产业园管委会联合主办,中国重庆人力资源服务产业园管理委员会办公室、重庆市重点产业人力资源服务有限公司等单位具体承办的2018西部人力资源服务创新大赛总决赛,在重庆悦来国际会议中心盛大举行。本届大赛作为第二届西部人力资源服务博览会的重要组成部分,以“为创新喝彩,为产业赋能”为主题,自10月份启动项目征集工作以来,共收到来自海内外的220个创新项目参赛,经过前期层层选拔,20个顶尖人力资源服务行业创新项目脱颖而出,进入总决赛,为美丽山城献上了一场精彩纷呈的巅峰对决。

  中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣、重庆市人力资源和社会保障局副局长何振国、重庆市人才研究和人力资源服务协会会长冉隆江、中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任田永坡等出席了大赛总决赛。张宇泉、朱庆阳等人力资源业内专家,重庆市人力资源和社会保障局相关处室负责人及部分金融专家共12人担任了大赛评委。

  参赛项目八仙过海,各显其能,给专家评委、与会嘉宾和来自全国各地的人力资源服务机构和专业人士呈现了许多新创意、新技术和新项目。大赛最终决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖14名。
莫荣出席2018西部人力资源服务创新大赛总决赛并担任评委
  据了解,本次大赛呈现出四大显着特点:

  一、参赛项目量多质高。大赛共收集到来自全国及海外的220个创新项目参赛,其中海外项目5个,市外项目157个,占70%以上,且一大批项目运用了人工智能、区块链和大数据等新技术。

  二、参赛项目注重转化与落地。通过前期推广与洽谈,已有50余个项目与相关投融资机构、园区及有关企业达成合作意向,落户重庆孵化发展。

  三、大赛组织严密公正。大赛组委会在220个报名项目中评审出50个项目进入复审环节。由来自中国人事科学研究院、北京、上海、杭州等行业协会的12名业内专家组成的大赛评审委员会,评审出20个项目进入总决赛。为保证总决赛路演质量,大赛组委会还组织了“创客训练营”,对进入总决赛的20个项目团队进行了集中培训。

  四、比赛互动性强。总决赛将采用12位专家评委打分与100位大众评委评价相结合的方式进行评审,最终产生总决赛一、二、三等奖。

  重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国出席大赛总决赛,并表示:大赛以营造人力资源创新发展生态环境,创造价值为本质内涵;以提升人力资源服务创新发展驱动力,积极搭建创新服务平台为目标;以比赛为契机打造西部人力资源服务创新的品牌赛事,为今后能常态化开展西部人力资源服务创新大赛奠定基础,为创新喝彩,为人才点赞。

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